FÜHRUNGSKRÄFTE COACHING
Führungskräfte Coaching in Einzelsitzungen:
Ihr Nutzen
- Stabile Führungsentscheidungen
- Unterstützung bei Übernahme- oder Abgabe von Tätigkeitsbereichen
- Flexibilitätsaufbau des persönlichen Handlungsvermögens
- Reflexion der Handlungskompetenzen
- Szenarienscreening mit Eigenerkennungsfeedback
- Verantwortungsübernahme in der Rolle der Führungsposition
- Zielorientiertes stetiges Handeln
- Motivationssteigerung
- Leistungssteigerung
Im Einzelcoaching werden individuelle Problematiken besprochen, diese durchaus auch im Deckmantel (geheim) bestehen können, um den vertraulichen Umgang mit dem Mitarbeiter aufzubauen.
Gemeinsam wird mit der Führungskraft Stärken- und Schwächen der eigenen Person besprochen. Eine eingehende Analyse seiner Vorgehensweise bestärkt die Führungskraft, Felder in seinen Stärken zu betreten und auch somit richtig zu handeln. Menschliche Schwächen werden erkannt und unterstützt nach Instrumenten als Hilfswerkzeug erarbeitet und umgesetzt. Ist diese nicht möglich, ist ein Erkennen der Schwäche sehr wichtig. Der Mitarbeiter wird im Gedankenprozess der Eigenanalyse professionell begleitet und unterstützt, neue Wege zu finden.
Methoden:
- Stärken-/Schwächenanalyse
- Persönlichkeits- und Kompetenzprofilerstellung
- Situationscheck mit Veränderungsprozessanalyse
- Eigen-/Fremdspiegelung
- Spannungsfeld und Konfliktdefinition
- Vorangehensweisen
- Szenarien Prüfung
- Individuelle Aktivierung des Problemlösungsprozesses
- Aktivierung der eigenen Befähigung
Interesse?
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Markus Radauer
+49 (0)175 8764 391